Freshworks首席执行官(CEO)。10年間でAccel社,红杉社,老虎全球管理社及びCapitalG社など主要投資会社からの支援を受けて,ギリシュは,Freshworks社を,ただの構想から,顧客の顧客及び従業員の喜びを具現化できる有数なソフトウェア会社へと変貌させました。彼のリーダーシップの下,Freshworks社は,その事業を13か所のグローバル拠点に拡大しており,世界中で50000件を超える顧客にサービスを提供しています。彼は,更に,著名なベンチャーキャピタル投資家並びに60社を超える企業へのアドバイザーであり,またアジア最大の創設者及びプロダクト・ビルダーたちのコミュニティであるSaaSBOOMiの創設メンバーでもあります。

。彼は,ギリシュ・マスルブサムと共に,2010年10月,Freshworks社(旧Freshdesk社)を共同で創設しました。シャンは,同社のテクノロジー・
。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★シャンは,インド,タミル・ナードゥ州ヴェールール市,タンタイ・ペリヤー・ガバメント・インスティテュート・オブ・テクノロジー(TGPIT)で電子工学士号を修了しています。

ステイシー・エプスタインは,Freshworks社の最高マーケティング責任者であり,並びに象徴的なSaaSブランドの構築,成長,及び出口戦略を支援したエンタープライズ・ソフトウェア・リーダーとして称賛を受けています。彼女は,社SuccessFactors一如其名並びにServiceMax社の両社への就任から開始して,そこでの6年間の三桁成長を通して,そのマーケティング機能開発を主導しました。彼女は2019年にServiceMax社に買収された,フィールドサービス・ワーカー向けリアルタイム・コミュニケーション・アプリの锌社でCEOに就任して,そこでCMOポストに復帰しました。ステイシーは,現在,リトマス社及びCirleCi社の取締役に就任しており,彼女が全カンファレンス選手サッカー選手として4回指名された,エモリー大学から英語学文学士号を授与されています。

タイラー・スロートは,Freshworks社の経理,財務,及び它を監督する,最高財務責任者です。タイラーは,経験豊富なクラウド・ファイナンスのリーダー並びに取締役であり,数件の成功したIPO及び買収の案件で極めて重要な役割を果たしてきました。以前,タイラーは,Zuora社でCFOとして,2018年の起業からIPOまで同社を率いました。Zuora社の前,タイラーは,NetApp社及びSiebel系统社を含む,一連のテクノロジー・リーダーでエグゼクティブ・ファイナンスの職務に就任して,Oanda社及びコンパス社を含む,企業数社で取締役に就任しており,また現在は,様々な民間企業へのアドバイザー及び直接投資家です。彼は,スタンフォード大学からMBAを授与されており,またカリフォルニア州公認会計士の認証を受けています。

。彼は,販売及びパートナーシップ組織を含む,同社のグローバルGTM(营销)戦略を率いています。Freshworksの前、ホセは、Atlassian社の年間収益を1億ドル未満から18億ドルに拡大させるのを支援しました。グローバル・フィールド・オペレーションの責任者として、彼は、販売、パートナー・プログラム及びその他の主要市場参入（GTM）機能を指揮し、米国、オランダ、フランス、ドイツ、日本及びフィリピンでグローバルチームを構築し、それらを管理していましたAtlassian社に在籍中、彼は、更に、企業開発部門も運営していました。ホセは、Jumpcloud社並びにEscuela Bilingue International社のそれぞれの取締役に、DataStax社の取締役会顧問、また熱心なスキーヤー及びウィンドサーファーでもあります。彼は、米国アリゾナ州立大学サンダーバード・グローバル経営大学院からMBAを授与されています。

。以前,彼は,DBMS及びテクノロジー企業オラクル社で,製品開発上級副社長,及び甲骨文云のシステム管理及びセキュリティ製品のゼネラルマネジャーを歴任して,製品開発,製品マネージメント及び戦略を監督していました。過去2年間にわたり,彼は,ベンチャーキャピタル会社三位一体的企业社の経営パートナーとして就任しており,初期段階のテクノロジー企業への投資に注力しています。ラマムルティは,インド,タミル・ナードゥ州チェンナイ,ギンディ工科大学工学部からコンピューター・サイエンス学士号を,並びにボストン大学からコンピューター工学修士号を授与されています。。

スマン・ゴパランは,Freshworks社の最高人事責任者であり,同社の世界中の従業員を招聘,育成そして涵養するグローバル人材戦略を指導しています。スマンと彼女のチームは,文化,才能及び組織の発展,従業員関連と経験,福利厚生,報酬,多様性及び抱擁性の促進を監督しています。以前は,スマンは,ニールセン社,デル・テクノロジーズ社,ワールプール社のグローバル及び地域の人事チームを率いていました。彼女は,インド,ジャールカンド州ジャムシェドプール市,ザビエル・スクール・オブ・マネージメント(XLRI)から人的資源管理学MBAを授与されており,若い女性リーダーたちの積極的なメンターの1人であり,女行动性イニシアチブの共同創設者でもあります。

パム・セルゲフは,彼女が,当社の起業法務戦略,統制,個人情報保護及びコンプライアンスの責任を負う,当社の世界中の法務部門を統括する,Freshworks社の最高法務責任者及び法務顧問です。パムは,Freshworks社に豊富な経験をもたらし,直近では,TiVo社の従業員価値提案(执行),法務顧問及び最高コンプライアンス責任者に就任していました。それ以前,彼女は,ロビ・コーポレーション(2016年にTiVo社を買収)では,従業員価値提案(执行)担当及び法務顧問であり,続いて,Macrovision社では副总裁及び副法務顧問に,及びVeritas软件社ではその他の上級法務担当に就任していました。パムは,米国カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)から経済学学士号を,並びに米国カリフォルニア大学バークレー校(UCB)法科大学院から法学博士号を授与されています。

。彼は,顧客成功,専門業務サービス,及び顧客サービスを包括する,顧客体験業務従業員のグローバルチームを率いています。彼は2020年にFreshworks社に買収されたAI支援型カスタマーサービス会社であるAnsweriQ社を創設しました。以前,彼はAditi技术社でCEOに就任しており,並びに独立系ソフトウェアベンダー(ISV)ビジネスのゼネラルマネジャーとして,マイクロソフト社で10年を過ごしました。プラディープは,インド,デリー大学から経営学学位を授与されています。

ランディ・ブライアントは,Freshworks社の主席多様性及び抱擁性責任者(CDIO)として就任しており,全従業員,顧客並びに構成員の帰属意識を促進させる環境を創成するための戦略を発展及び主導しています。彼女の,米国バージニア大学での博士号研究の際,ランディは,バージニア州北部にある中美国际学校インターネット社のIPOを早期段階からその活動を支援するために,同社から招聘されました。ランディは,その後,彼女が社長として20年近く就任した,ブライアント・コンサルティング・グループ合同会社を創設しました。この期間,彼女は,現地並びに国際の両方で一些(多様性・公平性・抱擁性)サービスを提供するためにフォーチュン500社並びにいくつかの連邦機関と契約しました。彼女は,絶賛された一些関連書籍“Neversays”(誰も口にしないこと)を含む,2冊の本の著者です。