为什么选择Freshteam而不是其他人?
出色的客户支持
这支冠军队伍以回答你的问题为己任，向你伸出援助之手，确保你永远都能获得非凡的体验。
现代直观的用户界面
你买软件是为了简化和解决日常问题，而不是为了更复杂的问题，对吧?Freshteam得到。同理心UI也是如此。
负担得起的计划。免费试用
在你购买之前，可以尝试新鲜团队整整21天，没有任何附加条件。如果你对产品有任何问题，要求1-1演示。
另一个这是筛选候选人的好方法，特别是在技术轮，是通过使用预筛选测试，使用预评估测试提供商，如HackerEarth, HackerRank，或Codility。这些都是快速、公正的，并且可以批量进行。Freshteam整合了各种预评估测试提供商，提供无缝的面试体验。
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当你在寻找候选人的具体信息时，比如说，他们的签证信息、他们愿意搬家的意愿、他们的社交主页链接，或者其他任何可能不符合标准简历的东西，只要在定制申请表上提问就可以了。然后，你可以根据他们的回答筛选你理想的候选人，只需点击几下。
让所有人从第一天开始就投入到筛选过程中。你的招聘团队可以参与初选过程，并通过评论和明星表达他们的意见。团队将能够访问您手头的所有信息，帮助您快速做出决定和加速简历筛选．
找到一个不适合你任何空缺职位的特殊候选人?不要让你的心疼。Freshteam允许你将他们存档到人才库中以备以后使用。
当你把候选人归档到人才库时，他们不会掉进求职者追踪系统的黑洞，再也不会被发现。当有相同职位空缺时，Freshteam会重新显示相关的个人资料，这样你就可以重新访问那些已经熟悉工作和组织的人。
Freshteam的自动驾驶仪使招聘人员的筛选速度提高了40%，并将80%的日常工作自动化。根据设定的标准，以光速筛选、提前或拒绝候选人。例如，通过员工推荐的应聘者提前进入书面测试阶段，或者在他们进入技术面试阶段时给他们发送一份测试。
你也可以让其他招聘流程自动化，比如邮件跟进、面试前通知小组成员、发送拒绝邮件等等。
这支冠军队伍以回答你的问题为己任，向你伸出援助之手，确保你永远都能获得非凡的体验。
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