一个人力资源信息系统是一种人力资源信息系统软件，它保存着一个组织的员工数据库。人力资源信息系统有助于跟踪和分析不同的员工信息，如工资、表现、休假管理和其他员工、前员工和申请人的基本属性。人力资源信息系统软件的目的是通过人力资源分析实现人力资源工作流程的自动化，人力资源分析是人力资源规划和业务决策的基础。从本质上讲，HRIS软件可以作为一个数据库，从这里你可以合法地检索你的员工信息。
使用HRIS系统到位，使信息提交微风。一个简单的拖放表单构建器可确保您可以自定义表单以满足您的需求。使用像新鲜的良好的HRIS软件，您可以根据某些团队或办公室划分表格字段并使它们提供。例如，“销售委员会”字段只能在业务开发方面的员工才能看到，而不是其他任何人。
没有更多的浪费时间在您的Google Drive，电子邮件，下载，厨房水槽或回收站上查看文档。收集和存储员工文件在每个员工的个人资料中的文档库中，在新鲜的内部。
您可以配置员工onboarding.HRIS系统中的工作流程，在加入贵公司时从新员工收集这些文件。此后可以通过员工的自助门户和可能需要的利益相关者进行访问。
使数据驱动的决策吸引，管理和保留员工。了解您聘请多少候选人，您的应用程序来自您的应用程序来自您最好的面试官，并使用新鲜的HRIS系统进行新鲜。
让你的在线人力资源信息系统软件更简单，更无错误。让你的员工申请休假，管理他们的任务，并在必要时将他们的文件上传到人力资源信息系统。毕竟，这是他们的数据库，他们自己的信息是不会出错的。这对招聘人员来说也意味着更少的麻烦。
“对于任何缩放的不断增长的公司，它肯定会对所有垂直施加大量压力。如果您希望在不使用许多资源的情况下雇用伟大的才能，那么新鲜的工具可以真正帮助解决自己的所有问题。“
“你的招聘人员不会不停地在电子邮件和ATS之间切换，浪费时间搜索信息，落后于招聘团队，或者纠结于复杂而笨拙的工作流程(大多数企业产品的特点)。有了Freshteam，每个利益相关方——招聘人员、招聘团队、员工——都加入了，而且都很开心。”
“易于使用，非常适合小型企业 - 我有一个专业的职业现场，以秒为单位。它非常易于使用，我也喜欢他们的新鲜数据库平台和定价模型，真正让您探索软件并在致力于支付之前习惯它。“
“Freshteam似乎拥有我们在招聘过程中所需的一切，而且价格合理。竞争对手没有我们需要的一切。拥有更多选择的公司整合过程较长，收费过高;但仍然没有检查我们所有的盒子。”
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