老实说，并不是所有的初创公司都需要一个ATS(申请人跟踪系统)。要做决定，请考虑以下四点
你对未来几个季度的招聘计划
2)在招聘决策上合作的人数
3)建立人才数据库的需求
4)快速成长的团队。
如果你的公司发展迅速，需要更快地招聘员工，如果你的招聘团队涉及不止一位招聘人员，那么你的初创公司已经准备好了网上申请人追踪系统．
ATS可以帮助更有效地招聘，同时还能腾出时间和资源，将注意力重新集中在最重要的、当前的业务需求上。你可以更快地筛选，与候选人交流，更好地招聘。在招聘决策上的合作变得更加有效和容易。采访，无论是安排日程，与相关人员沟通，还是收集和处理反馈，都可以从一个单一的中心中心进行协调。
Freshteam有超过50个内置的工作描述，你可以马上使用。使用它们可以快速创建工作岗位，并将其发布到主要的招聘网站，甚至可以在Freshteam的社交媒体上分享。Freshteam也允许您快速创建一个个性化的求职网站提升你的雇主品牌，帮助求职者找到你。
当求职者通过求职网站、社交媒体网站或求职网站申请时，他们会自动被添加到ATS的相应职位中，让你更容易管理和接触他们。你还可以追踪每个候选人的来源和媒介，以了解哪些来源渠道对你有利。
邀请你的团队成员加入新生团队——招聘经理、小组成员、面试官，所有人。在Freshteam内部协作要比使用电子邮件容易得多。你可以在一个地方查看候选人的资料，为对方留下评论，并跟踪对方与候选人的对话。甚至安排面试，与候选人和面试官的协调都比Freshteam更有条理。
如果你找到了令人印象深刻的候选人，但目前还没有适合他们的职位，将他们归档到Freshteam人才库。人才库最终将成长为优秀候选人的可靠来源。随着更多相关职位的出现，你可以从你的人才库中邀请候选人来追求他们。
你可以让日常工作自动化，比如筛选、发邮件和跟进。这将帮助你将你的时间和资源投入到雇主品牌和人才搜索上。
Freshteam整合了Adzuna、LinkedIn、Glassdoor和ZipRecruiter等主要免费招聘网站，以增强您的采购能力。您将能够从Freshteam中管理它们，而无需登录和退出多个平台。为了进一步简化筛选和面试，它集成了HackerRank、HackerEarth、Classmarker等预评估测试提供商，以及Skype和Hangouts等视频面试工具。
您还可以轻松地提供报价，通过Fresteam与DocuSign和SignEasy等电子签名平台的集成，获得电子签名信件，以完成您的流程。
Freshteam还帮助你建立一个职业网站，几乎只需点击一下。列出你所有的工作，你就能在几秒钟内找到一个新的求职网站。
你可以通过简单的步骤来定制它，以适应你的品牌方针。作为一个创业公司，你最不想把资源花在开发一个求职网站上，我们完全明白。
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